Bienvenue sur le site Aroblog, le blog d'un farfelu - Mot-clé - FAVIBienvenue sur le site personnel de Nicolas "le farfelu" Tallet. Les thèmes abordés sont, entre autres, les logiciels libres, des interrogations sur la société et le système ainsi que le récit de ses joies et déboires de papa de jumeaux!2023-09-17T20:17:08+02:00Nicolas Talleturn:md5:6bb25dac2ac3414276864fb99d8a3c9bDotclearL'entreprise et les personnesurn:md5:10394a142913c35d3308452354940d4c2009-06-23T21:44:00+02:002009-06-23T21:04:24+02:00Nicolas TalletMa boiteentrepriseFAVIgensmarchandise <p>Jean-Noël vient d'écrire <a href="http://aviblog.free.fr/pivot/entry.php?id=587" hreflang="fr">un billet vraiment très intéressant</a> sur "l'industrialisation des gens", le fait de considérer les gens comme une marchandise et tellement moins comme "des personnes qui ont une expérience et une connaissance unique et qui peuvent avoir à cœur de l’utiliser de manière efficace dans l'entreprise".</p>
<p>A mettre en relation avec <a href="http://www.favi.com/accueil.php?msg=manag" hreflang="fr">une société Picarde du nom de FAVI</a> qui a une manière de fonctionner originale en reconnaissant qu'une entreprise est d'abord et avant tout des ÊTRES HUMAINS BONS et non des POSTES INTERCHANGEABLES. Cela a été pour moi une révolution dans la manière de voir les entreprises et la société en générale. J'ai lu <a href="http://www.favi.com/accueil.php?msg=managh" hreflang="fr">l'histoire de cette société</a> comme un roman unique en son genre car c'est vraiment une société unique. Ce sont des personnes qui ont fait cette entreprise et pas un système de management venu des states ou d'ailleurs. Cela devrait être une source d'inspiration pour toutes les entreprises, commencer par dire ce que l'on veut au lieu d'imposer des solutions pensées d'en haut voilà quelque chose de différent, trouver un équilibre entre mettre les gens face à leur responsabilité tout en leur assurant un soutien et prendre des décisions unilatérales, tout cela dans le but d'assurer la bonne marche de l'entreprise dans l'intérêt de tous. Il n'y a pas de système idéal ni d'entreprise idéale mais si on commençait par reconnaitre, mais vraiment reconnaitre, que se sont les personnes qui font une entreprise peut être serions nous mieux armés pour affronter les crises.</p>http://www.mahtribu.net/aroblog/index.php?post/2009/06/23/Le-salaire-de-la#comment-formhttp://www.mahtribu.net/aroblog/index.php?feed/atom/comments/267